Crescimento da Demanda por Soluções de Tecnologia em Recursos Humanos na África
A demanda por soluções de HR-tech na África está em ascensão, e a startup senegalesa Socium pretende aproveitar essa oportunidade em países de língua francesa no continente.
Fundada em 2021, a Socium desenvolveu soluções de recursos humanos que atendem usuários em 21 países da África francófona. A empresa planeja continuar a concentrar seus esforços nesta região, onde já desfruta de uma vantagem inicial.
“Para nós, atuar na África Francófona é muito interessante… Porque temos a mesma comunidade econômica, regulamentações muito similares, além da mesma moeda. O mercado para software de recursos humanos é muito grande. Por essas razões, preferimos permanecer na África Francófona, porque temos muito a fazer aqui,” afirmou Samba Lo, co-fundador da startup, em uma entrevista ao TechCrunch.
Lo co-fundou a Socium junto com Serigne Seye. A solução da Socium permite que os clientes recrutem, paguem e gerenciem talentos. No entanto, essa não foi a intenção inicial da dupla quando se uniram pela primeira vez.
Inicialmente, de acordo com Lo, eles começaram como um site de recrutamento para conectar empresas a talentos e candidatos a empregos. Contudo, logo perceberam que o mundo dos recursos humanos era vasto.
“Nossos clientes começaram a nos perguntar se tínhamos alguma solução para folha de pagamento, gestão de tempo, desempenho, entre outras. E decidimos construir uma plataforma global de recursos humanos para ajudar a gerenciar todos os processos,” explicou Lo.
Em 2023, eles começaram a desenvolver uma solução que pode “atuar em qualquer lugar de Marrocos a Camarões e ao Congo”, citando alguns dos países onde a startup pretende expandir.
A empresa criou um sistema de folha de pagamento que leva em conta a complexidade dos cálculos na região. Isso permite que a startup se lance em novos países em apenas duas semanas, um tempo mais curto em comparação com soluções baseadas em outros países.
A solução da Socium automatiza tarefas rotineiras, reduzindo a carga de trabalho do setor de recursos humanos e da folha de pagamento. Além disso, utiliza inteligência artificial para, por exemplo, classificar e compatibilizar currículos com vagas de emprego, além de facilitar a redação de descrições de cargos. Isso permite que os gerentes de recursos humanos se concentrem em funções mais importantes, como apoiar suas equipes para alcançar metas.
“Focar nas pessoas significa focar em seu desempenho, avaliação, competências e trajetória profissional. Por essa razão, nosso principal objetivo é continuar ajudando a gerenciar tarefas diárias de uma forma mais simples e a focar na parte mais importante de RH, que é a equipe dentro da empresa,” comentou Lo.
À medida que cresce, a startup também busca integrar-se a agências fiscais para automatizar o envio de declarações fiscais e regulatórias, aliviando assim mais problemas para as empresas.
Lo conheceu Seye na École Polytechnique. Após se formar, ele trabalhou brevemente como cientista de dados antes de mudar para o banco de investimentos e se juntar à Skeat, uma startup francesa. Essa experiência despertou seu espírito empreendedor.
“Entrei na empresa com apenas seis meses de capital restante. Foi muito complicado, mas para mim, foi a melhor mudança da minha vida, porque me ajudou a descobrir o mundo das startups e a importância do SaaS. Durante a pandemia, refleti profundamente sobre como poderia ser útil para minha comunidade, e ficou claro que deveria lançar algo relacionado ao SaaS na África,” afirmou Lo.
Atualmente, a Socium conta com mais de 100 clientes ativos, abrangendo 10 setores e 15 países. Ela se destaca como uma das poucas startups de tecnologia de recursos humanos na África a ter captado investimentos recentemente. A WorkPay, uma startup queniana que atende mais de 1.000 clientes em 20 países africanos, recentemente fechou uma rodada de investimentos de $5 milhões, liderada pela Visa.
A rodada seed da Socium foi liderada pela Breega, enquanto Partech, Orange Ventures, Chui Ventures, Sonatel, Outlierz, Super Capital, Evolem, Techmind e vários investidores anjo também participaram, e a Raisers Partners atuaram como assessores financeiros.
