Prodígio da Programação Russo Recebe Oferta de Emprego a Aos 7 Anos
Um menino de 7 anos, que se destaca como um verdadeiro gênio da programação, recebeu uma proposta de emprego de uma empresa de software russa. Apesar da oferta tentadora, ele ainda não pode assumir um trabalho remunerado até completar 14 anos, segundo as leis da Rússia.
Sergey, residente em São Petersburgo, ganhou notoriedade ao publicar vídeos ensinando a desenvolver software desde os 5 anos. A empresa de segurança da informação Pro32 ficou tão impressionada com seu talento que decidiu convidá-lo para uma participação no time de gestão assim que atingir a idade certa.
“O pai dele, Kirill, ficou surpreso e disse que estavam muito felizes e ansiosos pelo momento em que Sergey pudesse entrar na empresa”, comentou Igor Mandik, CEO da Pro32, ao Serviço Mundial da BBC.
O Mozart da Programação
Nas redes sociais, Sergey aparece sempre sorrindo. Seus vídeos são em sua maioria em russo, mas ele tenta também comunicar-se em inglês, o que mostra sua garra em alcançar um público maior.
Ele aborda grandes desafios de programação e compartilha suas descobertas. Atualmente, seu canal no YouTube possui mais de 3.500 inscritos que buscam aprender linguagens como Python e Unity, além de se interessarem por redes neurais, um conceito crucial para muitas ferramentas de inteligência artificial.
“Para mim, ele é uma espécie de Mozart”, afirmou Mandik, destacando não apenas as habilidades de Sergey como programador, mas também suas técnicas de ensino “igualmente únicas”.
Mandik expressou a certeza de que, ao atingir os 14 anos, Sergey será um verdadeiro guru do ensino e do desenvolvimento de software. “Estamos realmente ansiosos por esse momento”, completou.
Ele mencionou ainda que não só programadores, mas também profissionais de outras áreas dentro da Pro32 poderão aprender com o pequeno prodígio, indicando um impacto significativo na cultura da empresa.
No entanto, não há promessas sobre salário no momento. Mandik lembrou que isso só será discutido quando Sergey estiver pronto para integrar o time.
“Temos que esperar sete anos. Quando o momento chegar, iniciaremos uma conversa sobre salário”, concluiu o CEO da Pro32.
